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PME de moins de 20 salariés : comment le passage à 4 jours s'est-il organisé ?
PT
ptitfox
hace 24 horas
Les cas les plus médiatisés sont ceux de grands groupes disposant de marges de manœuvre importantes. Dans une petite structure, une absence n'est pas absorbée de la même façon : chaque personne compte, les remplacements sont rares.
Si vous dirigez ou travaillez dans une PME passée à 4 jours : comment avez-vous fait tenir la semaine, et à quel prix ?
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PT
ptitfoxhace 24 horas
Ce fil existe parce que les retours de petites structures sont sous-représentés, alors que ce sont eux qu'on nous réclame le plus. Précisez si possible l'effectif, le métier, et le point d'organisation qui a été le plus dur à régler. Un seul paragraphe concret sur une PME vaut mieux qu'un dossier théorique.