Notre méthode
Mis à jour le 26 juillet 2026
Une partie de ce site est fabriquée avec l'aide d'une intelligence artificielle. Plutôt que de le laisser deviner, cette page dit précisément ce qu'elle fait, ce qu'elle ne fait pas, et où un humain décide.
D'où viennent les actualités
Nous suivons en continu 23 flux RSS : la presse économique et généraliste française, britannique, américaine et espagnole, des médias spécialisés en ressources humaines, des instituts de recherche sur le temps de travail, et des requêtes Google News en français, anglais et espagnol.
Un premier filtre écarte tout ce qui ne parle pas du sujet, sur la base de mots-clés. Ce qui passe ce filtre est analysé, puis publié ou mis de côté.
Nous ne reproduisons jamais un article. Chaque actualité affichée renvoie vers la publication d'origine, sur le site du média qui l'a écrite. Ce que vous lisez chez nous est un extrait de quelques phrases, destiné à vous aider à choisir si l'article vaut votre temps.
Ce que fait l'intelligence artificielle
Le modèle utilisé est Claude Haiku 4.5, d'Anthropic. Pour chaque article collecté, il produit :
- un extrait de deux à trois phrases, rédigé séparément en français, en anglais et en espagnol ;
- un score de pertinence de 0 à 100 : à quel point l'article traite réellement de la semaine de 4 jours ;
- une catégorie (expérimentation, cadre légal, témoignage d'entreprise…) ;
- le pays de la source, quand l'adresse du site ne suffit pas à le déterminer.
Le score commande la publication : au-dessus de 80 sur 100, l'article est publié automatiquement ; en dessous, il reste en brouillon et n'apparaît nulle part sur le site tant qu'un humain ne l'a pas repris. C'est ce seuil qui explique qu'un article publié ailleurs sur la semaine de 4 jours puisse ne pas figurer ici.
Ce que l'intelligence artificielle ne fait pas
Elle n'écrit aucune des pages de fond. La page de référence sur la semaine de 4 jours, les guides pratiques, la page « À propos » et celle que vous lisez sont écrites et relues par un humain, sources à l'appui.
Elle ne réécrit pas les faits. Les extraits résument, ils ne complètent pas : quand un chiffre est absent de l'article d'origine, il est absent de l'extrait.
Elle ne traduit pas les citations. Un témoignage publié en anglais reste affiché dans sa langue d'origine, avec sa traduction signalée comme telle en dessous. Retraduire une citation et la présenter comme le propos original reviendrait à fabriquer une déclaration.
Les illustrations
Les images qui accompagnent les actualités sont générées par intelligence artificielle (modèle seedream-4.0, via l'API POE). Aucune n'est une photographie.
Ce choix est d'abord juridique : en France, l'image de presse est doublement protégée — droit d'auteur du photographe et droit voisin des éditeurs de presse. Reprendre la vignette d'un média pour illustrer notre lien serait une reproduction sans autorisation. Nous générons donc les nôtres.
Trois règles sont inscrites dans les consignes de génération, sans exception possible :
- jamais de personne réelle, de visage identifiable ni de personnalité publique ;
- jamais de logo, de marque ou de style d'artiste vivant ;
- jamais de texte dans l'image — une image ne doit pas pouvoir affirmer quelque chose.
Le résultat est volontairement abstrait et éditorial : une illustration, pas un document.
Le forum et la modération
Chaque message publié sur le forum passe par deux étages.
Le premier est une liste de termes interdits, appliquée sans intelligence artificielle : insultes et propos haineux sont bloqués immédiatement, y compris lorsqu'ils sont maquillés (lettres espacées, caractères substitués).
Le second est un jugement par IA sur l'intention du message : un mot dur dans une citation d'article n'est pas une injure adressée à quelqu'un, et cette différence-là, une liste de mots ne sait pas la faire.
En cas de panne ou de lenteur du service d'IA, le message part en relecture humaine. Il n'est ni publié en silence, ni bloqué en silence : une défaillance technique ne décide jamais à notre place.
L'annuaire des entreprises
Les entreprises listées sont soumises par leurs salariés, leurs dirigeants ou nos lecteurs. Chaque soumission est relue avant d'être publiée : nous vérifions que l'entreprise existe et qu'elle applique bien une forme de semaine de 4 jours. Une fiche en attente n'apparaît pas dans l'annuaire.
Nos limites
Un modèle d'IA peut se tromper : mal résumer, mal noter, mal classer. En cas de doute, c'est l'article d'origine qui fait foi — le lien est toujours là, à un clic.
Si vous voyez un extrait inexact, une entreprise listée à tort ou une illustration inadaptée, signalez-le : nous corrigeons à la main.
Notre indépendance
Ce site ne diffuse aucune publicité et ne publie aucun contenu sponsorisé.
Aucune entreprise ne paie pour figurer dans l'annuaire, ni pour y être mieux placée.
Les ouvrages de la bibliothèque sont retenus pour leur intérêt sur le sujet : personne ne paie pour y figurer.