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Retours d'expérience
PME de moins de 20 salariés : comment le passage à 4 jours s'est-il organisé ?
PT
ptitfox
il y a 23 heures
Les cas les plus médiatisés sont ceux de grands groupes disposant de marges de manœuvre importantes. Dans une petite structure, une absence n'est pas absorbée de la même façon : chaque personne compte, les remplacements sont rares.
Si vous dirigez ou travaillez dans une PME passée à 4 jours : comment avez-vous fait tenir la semaine, et à quel prix ?
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PT
ptitfoxil y a 23 heures
Ce fil existe parce que les retours de petites structures sont sous-représentés, alors que ce sont eux qu'on nous réclame le plus. Précisez si possible l'effectif, le métier, et le point d'organisation qui a été le plus dur à régler. Un seul paragraphe concret sur une PME vaut mieux qu'un dossier théorique.